Este lunes se reunirán los gremios docentes con el Gobierno para acordar nuevos aumentos tras la cumbre fallida del 22 de junio, que se canceló tras el paro nacional realizado por los hechos de violencia registrados en Jujuy.

El pasado jueves se reunieron los representantes del Ministerio de Trabajo y de Economía de la Provincia junto a los gremialistas del sector estatal. Ambas partes plantearon la necesidad de un escenario de mejora que compense la brecha con la inflación y así poder sobrepasarla. En este escenario, presentaron una propuesta de un 30% de incremento salarial teniendo en cuenta que desde las últimas paritarias la escalada inflacionaria los apabulló.

Los representantes de los gremios docentes, SUTEBA, FEB, Udocba y Sadop ya habían acordado una nueva suba salarial en el mes de mayo por lo que el incremento acumulado 2023 llegó al 40,5%.Dicha suba, que recibieron en junio, con el pago del sueldo de mayo, impactó de manera diferente dependiendo de la antigüedad y la cantidad de horas que trabajan.

A este acuerdo se llegó tras el adelantamiento del tramo de julio (12%) a mayo, que se sumó al 10% que le correspondía a ese mes. Además se incluyó la reapertura de la negociación en junio de 2023 y la firma del Acuerdo paritario de Resguardo y reparación. Este último dispone acciones de prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso hacia docentes; seguimiento, asesoramiento y contención de los afectados y otras medidas en respuesta a las crecientes casos de violencia que suceden en las escuelas.

Desde SUTEBA informaron cómo quedarían las nuevas escalas salariales correspondientes al mes de junio: 

Maestro de Grado Inicial de Jornada simple (4 horas cátedras diarias)

• Sin antigüedad: $164.031

• Máxima antigüedad: $220.899

• Maestro de Grado Inicial de Jornada completa (8 horas diarias)

• Sin antigüedad: $327.664

• Máxima antigüedad: $441.799

• Profesor con 20 Módulos (un módulo equivale a una hora)

• Sin antigüedad: $230.599

• Máxima antigüedad: $334.722